يشمل المصدر الداخلي الترقية والنقل وتوسيع الوظيفة والإثراء، في حين يتضمن المصدر الخارجي توظيف مرشحين جدد قادرين على الأداء الجيد في المنظمة.
وراء كواليس المسلسلات العراقيّة: سارة البحراني “ضحيّة ابتزاز جنسي”!
صورة بطاقة التأمين الصحي للعامل سعيد عمران + صورة كارنيه اكسون موبيل للعامل
ويشمل ذلك تحديد نوع وعدد الموظفين المطلوبين، وكفاءة الموظف، اعتبارات الميزانية، وتجنيد والاحتفاظ بالتدابير، و تطوير وتدريب الموظفين.
لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام، وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأي أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
“دخلت الشركة على رجلي، طلعت منها مُعوق، أستعين بعكاز لأتمكن من السير، الشركة أخذتني لحم ورمتني عضم”.
يجب على مديري الموارد البشرية أن يظلوا على اطلاع دائم وأن يكون لديهم متخصص في قانون العمل متاح للتشاور إذا لزم الأمر. يجب أن تنعكس تغييرات قانون العمل في سياسة الشركة.
يفيد في معرفة النقص في القوى العاملة الموجودة و توفير التدريب التصحيحي.
الشركة نفت أيضا وجود أي علاقة مع شركة اكسون موبيل، وقالت في ردها: “هم ليسوا عملاء لدينا من الأساس”.
إيكا وياسر وحازم وقعوا ضحايا لتحايل الشركات. وقعوا عقودا مع شركات لتوريد العمالة أدت إلى حرمانهم من حقوقهم. أصيب حازم بإعاقة دائمة أفقدته القدرة على المشي، وعجز معها عن إعالة أسرته. أما ياسر وإيكا فقد عانيا لإيجاد عمل للإنفاق على عائلتيهما.
في المقابل، أثار تزايد وتيرة الزيارات المتبادلة بين صنَّاع القرار في إسلام أباد والدوحة تساؤلات حول الأسباب الكامنة وراء هذا التحول، خاصة أن ذلك حدث في فترة كانت تشهد توترًا في العلاقات بين باكستان والمملكة العربية السعودية، الشريك الأول والتقليدي لإسلام أباد.
بالإضافة إلى ذلك، الخبرة العملية السابقة في نفس المجال أو في وظائف مشابهة تعد ميزة كبيرة، حيث تعني أنهم يمتلكون المعرفة العملية والقدرة على التعامل مع التحديات التي قد تواجههم في بيئة العمل.
فيما يلي بعض المعايير الأساسية التي يجب مراعاتها عند اختيار العمالة المناسبة للمصانع:
إن التغير التكنولوجي يجعل إعادة التدريب get more info أمرًا ضروريًا للعديد من أصحاب الوظائف الحاليين.